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人事異動 その2

つづき

「最近の若い者は・・・」というせりふは自分が若いときから言われてきた。
残念ながらもう若くないので言われないが。。。
今度は自分が言ってしまいそうである。
確かにウチのJAの若い年代への仕事量は増えている。
しかし、それを
なんというか
ポジティブに捕らえていない
全て逆に取られている
それもあってか、与えられた仕事以上のことをやらない。
そういう傾向にある。

まー
自分はどうだったか?
オレもそうだったかも?

反省はするが、これからのJAは厳しい環境が続くため
自分も含め、頑張っていかなくてはならない。


従来の仕事
市場向けの荷受をし、市場へ情報を流し
出荷作業をする
それだけが仕事と決め付けずに
市場ではない、契約を他社からいただいてきたり
地元の加工工場へ営業をして、値決めの安定的取引にチャレンジするとか
いろいろ考え、チャレンジし、時には失敗しながら若い時代をすごしてもらいたい。

そういう行動を目にした生産者はきっと
今までとは違う良い感情でJAを見てくれると感じている
いわゆるプライスレスな部分

今回の人事異動を機に
市場から直売を中心とした地域流通のシフトと
若い世代へのチャンスを与える
そういう、直販課にしたいと思っております。

最近まで、うまくいかない仕事が多く、上司との関係もギクシャクし
自分の中で仕事に対してシラケていた時期があったが
心機一転
張り切っていきましょう!

情熱は絶やしてはいけない!


今後とも
よろしくお願いします。


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しま

Author:しま
日常の動きをと、感じたことなどいろいろな内容を書いています。

surfホームポイント:鉾田市コスモ
家築:2008年3月29日入居(住友林業施工)2世帯住宅(完全分離型)家族7名

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